В помощь секретарю, офис-менеджеру, администратору, работнику канцелярии

Наше издание в первую очередь предназначено для секретарей, офис-менеджеров, администраторов, помощников руководителя, работников канцелярии. Но мы уверены: что-то интересное для себя в нем найдет любой офисный работник.

В каждом номере журнала мы рассказываем о нюансах ведения делопроизводства, организации документооборота, а также создании, регистрации, поиске и хранении документов, контроле за их исполнением. Мы стараемся осветить любые изменения, касающиеся требований оформления деловых бумаг.

На наших страницах компетентные авторы знакомят читателей с тонкостями организации и ведения архива, применения компьютерной и оргтехники, а также автоматизированных систем документационного обеспечения управления (АСДОУ). В журнале вы найдете консультации психологов, рекомендации по обустройству офиса, стилю и деловому этикету.

Наверняка вами будет оценен прикладной характер материалов по проведению совещаний, презентаций, деловых переговоров и корпоративных мероприятий, по оптимизации работы офиса, повышению личной эффективности и управлению временем.

В рубрике «Секретарь Плюс» мы стараемся освещать некоторые вопросы, касающиеся деятельности кадровых работников, юрисконсультов, бухгалтеров. Все это может пригодиться «правой руке» руководителя, ведь зачастую секретарю приходится совмещать обязанности.

Кроме того, в журнале вы найдете информацию по:

Ведению деловой переписки
- составлению номенклатуры дел
- сдаче документов в архив
- организации встречи клиентов и партнеров в офисе
- предупреждению конфликтных ситуаций
- повышению личной эффективности
- и многим-многим другим темам.

А.Е. Рыбаков, директор БелНИИДАД;
А.Н. Сукач, заведущий отделом документоведения БелНИИДАД;
Н.А. Капмоле - старший научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД;
Н.Н. Новик, научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД.

Г.А. Кудрякова, главный специалист общего отдела ГУ «Главное хозяйственное управление» Управления делами Президента Республики Беларусь;
Т.В. Рахубо, юрист;
Я.В. Монич, практикующий психолог.

Периодичность выхода - 1 раз в месяц.

Объем журнала - 80 стр.

© Секретарское дело 2002 - 2019

Можно ли выйти победителем из сложного «переговорного поединка»?

Мы уверены: не только можно, но и нужно. Практические рекомендации, как это сделать, вы найдете в статье.

Сложность переговоров для каждого партнера воспринимается индивидуально. Проблемы с коммуникациями могут быть различными, от простой застенчивости, которая при высокой должности и ответственности маскируется за агрессией, до открытой враждебности и неприятия собеседника по идейным или политическим мотивам. Нужно тщательно изучить причины сниженной коммуникации и, сделав выводы, составить план действий. При этом надо постараться, чтобы самолюбие оппонента не было ущемлено. И припасите для него ряд «поглаживаний». Кроме того, осанка, блеск глаз, дыхание, запах - в счастливом человеке все выдает успешного охотника. Просто войдя в переговорную в таком виде, вы пройдете половину пути к успеху.

Какие приоритеты ознакомления руководителя с письмами и требованиями существуют у хорошего помощника?

Наш эксперт помогает разобраться в этом непростом вопросе.

Наиболее важные качества для секретаря - это высокая исполнительность и ответственность. Человек на этой должности должен не бояться никаких вопросов, быть всегда уверенным и спокойным, обладать высокой стрессоустойчивостью. В любой авральной ситуации он должен показывать, что справится со всеми проблемами; начальник не должен наблюдать такую картину, что его секретарь мечется в хаосе.

Верочка из «Служебного романа» - это антигерой. Секретарь должен интересоваться в первую очередь особенностями работы компании, функциональными связями внутри организации, а не личными отношениями коллег по работе.

Как бороться со стрессом?

Если вы самодостаточная и цельная личность, то стресс-менеджмент вам так и не пригодится, но советы по борьбе со стрессом лишними не будут никому.

Если разобраться, то бороться со стрессом очень просто. Читайте книги, найдите хорошего психолога, коуча, тратьте на себя больше времени. А вообще, на мой взгляд, есть одно очень сильное средство от всех стрессов. И вы его уже пробовали. Это любовь. Любовь к себе, к своим ближним, к домашнему питомцу, к тому, что ты делаешь, любовь к жизни, которой ты живешь. Когда мы в стрессе, позитивных эмоций на горизонте не видно. Негативных много, и основная - это страх. Это базовая, сильнейшая эмоция, в ней столько энергии, которой нужно найти выход. В большинстве случаев это выливается в истерики, слезы, агрессию, конфликты. Но страх и вера в себя, смешанные в одном стакане, дадут вам отвагу, смелость. А когда вы испытываете такую эмоцию, что происходит с вашим организмом? Он становится сильнее.

Как изменить личный бренд?

В статье даются практические советы тем, кто задался этим вопросом.

Пора задумываться об изменении личного бренда, если у вас есть ощущение, что вас воспринимают не так, как вы бы хотели. Когда ваше внутреннее представление о себе как о помощнике руководителя не соответствует тому, как к вам относятся и какие дела вам поручают.

Но на 100% себя не переделаешь, поэтому определите моменты, которые другие одобряют в вас, и не трогайте их - это ваш резерв.

Если вам завидуют - гордитесь. Вы же не можете на это повлиять? Так что расслабьтесь и просто делайте свою работу. Людям, которые много работают и добиваются всего своим качественным трудом, завидовать не будут - их обычно уважают.

Допускается ли свобода в бизнесе?

Главное - соблюдать баланс между свободой и ответственностью.

Руководитель, конечно, должен опираться на себя, но он также должен и вовлекать сотрудников, учитывать их знания, использовать их в хорошем смысле слова. А когда он опирается только на себя… Ну, если он гений, то все получится. Но руководитель очень редко может быть экспертом во всем одинаково.

Менеджмент - это дисциплина, руководитель - профессия. Чем профессиональнее руководитель, тем меньше у него сложностей рабочего уровня. И любая свобода в бизнесе допускается ровно настолько, насколько она не вредит делу.

Как совершенствовать свои разум и тело одновременно?

Реально ли это? И зачем вообще нужно?

Человек - единая система, может ли кто-то четко разделить, где заканчивается разум и начинается тело? Мы проводим тренировки, которые развивают гибкость и подвижность всех суставов и связок. А гибкость ума - это не только способность быстро переключать внимание и уметь смотреть на ситуацию с разных сторон, но и состояние «расслабленности», в котором вы принимаете решения не под воздействием эмоций и внешних факторов, а с использованием всего вашего доступного опыта и знаний.

К сожалению, многие современные фитнес-направления преимущественно развивают отдельные физические качества и отдельные группы мышц, часто одно в ущерб другим. Smart body - это, прежде всего, гармоничное развитие человека.

(электронный журнал №6, 2011 , Беларусь)

В помощь секретарю, офис-менеджеру, администратору, работнику канцелярии

Наше издание в первую очередь предназначено для секретарей, офис-менеджеров, администраторов, помощников руководителя, работников канцелярии. Но мы уверены: что-то интересное для себя в нем найдет любой офисный работник.

В каждом номере журнала мы рассказываем о нюансах ведения делопроизводства, организации документооборота, а также создании, регистрации, поиске и хранении документов, контроле за их исполнением. Мы стараемся осветить любые изменения, касающиеся требований оформления деловых бумаг.

На наших страницах компетентные авторы знакомят читателей с тонкостями организации и ведения архива, применения компьютерной и оргтехники, а также автоматизированных систем документационного обеспечения управления (АСДОУ). В журнале вы найдете консультации психологов, рекомендации по обустройству офиса, стилю и деловому этикету.

Наверняка вами будет оценен прикладной характер материалов по проведению совещаний, презентаций, деловых переговоров и корпоративных мероприятий, по оптимизации работы офиса, повышению личной эффективности и управлению временем.

В рубрике «Секретарь Плюс» мы стараемся освещать некоторые вопросы, касающиеся деятельности кадровых работников, юрисконсультов, бухгалтеров. Все это может пригодиться «правой руке» руководителя, ведь зачастую секретарю приходится совмещать обязанности.

Кроме того, в журнале вы найдете информацию по:

Ведению деловой переписки

Составлению номенклатуры дел

Сдаче документов в архив

Организации встречи клиентов и партнеров в офисе

Предупреждению конфликтных ситуаций

Повышению личной эффективности

И многим-многим другим темам.

А.Е. Рыбаков, директор БелНИИДАД;

А.Н. Сукач, заведущий отделом документоведения БелНИИДАД;

Н.А. Капмоле - старший научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД;

Н.Н. Новик, научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД.

Г.А. Кудрякова, главный специалист общего отдела ГУ «Главное хозяйственное управление» Управления делами Президента Республики Беларусь;

Т.В. Рахубо, юрист;

Я.В. Монич, практикующий психолог.

Периодичность выхода - 1 раз в месяц. Объем журнала - 84 стр.

В номере:

5 Новостной обзор

ДЕЛОВЫЕ БУМАГИ

8 Ольга МОИСЕЕНКО

Оформление документации о создании организации

13 Денис ЛАЕВСКИЙ

Положение об организации

Что такое положение? Требования каких нормативных и методических документов необходимо соблюдать при его разработке и оформлении? Какой должна быть структура текста положения? Ответы на эти и другие вопросы ищите в данной статье.

18 Ольга СОКОЛ

Несколько слов про печати

Печать организации присутствует на каждом документе, имеющем юридическую силу, и является своеобразной визитной карточкой предприятия. Сегодня мы более об этом более подробно.

Школа секретаря

21 Галина ПЕШКОВА

Урок пятый. Реквизиты оформляющей части документа

АРХИВАРИУС И Ко

28 Галина КУДРЯКОВА

К встрече с Госархивнадзором надо подготовиться

Госархивнадзор контролирует состояние архивного дела и делопроизводства во всех организациях независимо от формы собственности, а также у индивидуальных предпринимателей. Поэтому необходимо всегда быть готовым к приходу работника данного учреждения.

На что же обращает внимание Госархивнадзор при проверках?

ИДЕАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

Ступеньки твоей карьеры

34 Лиа ЧКВИАНИ

Время делать ноги

Возможно, наши советы пригодятся не только тем, кто недавно устроился на новое место, но и тем, кто уже успел какое-то время проработать в той или иной организации. Главное - не бояться перемен и не забывать: все, что ни делается, - все к лучшему! А также верить, что это лучшее - еще впереди.

37 Татьяна САМАТЫЯ

Роль секретаря в новой организации

Что необходимо сделать в первую очередь, какие вопросы решить и за что взяться? Эти вопросы возникают сами собой, лишь вы переступаете порог офиса организации, только начавшей свое существование. Впрочем, не все так сложно, как кажется на первый взгляд.

41 Ольга СЛАВИНСКАЯ

Организация современного офиса. Рабочее место секретаря

Слово «приемная» говорит само за себя: здесь посетители ожидают приема руководителем. Но это еще и рабочее место секретаря, которое должно быть рационально и эффективно организовано в соответствии с его функциональными обязанностями, связями внутри организации, трудовым распорядком.

45 Марина ГЛАДКАЯ

Маленькие хитрости запоминания

Невозможно стать по-настоящему профессиональным секретарем без умения запоминать имена, лица, цифры. А для этого необходимо тренировать память.

49 Валентин ПАНЕВЧИК

Выбираем бумагу для офиса

Выбор бумаги только на первый взгляд представляется не слишком сложной задачей. Однако ошибочное решение может привести как к незапланированным затратам, так и к ухудшению имиджа организации.

Этикет или нет

51 Яна СУРГАНОВА

Чай и кофе для гостей и клиентов компании

Пишем и говорим правильно

55 Ольга НАТАЛЕВИЧ

Сложные существительные и прилагательные: правила написания

ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

58 Татьяна САМАТЫЯ

Рабочее место по фэн-шуй

60 Валентин ПАНЕВЧИК

Нескучная канцелярия

63 Денис КОВАЛЕВ

Первое свидание

65 Мария КНЯЗЕВА

Неравноправие в любви

69 Анастасия МИГНО

Цвета жизни

72 Оксана АСАДЧАЯ

Какой аромат подходит именно тебе?

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

74 Андрей СУКАЧ

Использование электронной почты в организации: с чего начать?

Популярность электронной почты сегодня обусловлена рядом факторов, среди которых высокая скорость пересылки информации, низкие затраты на ее создание и пересылку, возможность многократного использования и размножения пересылаемой информации.

С КОМПЬЮТЕРОМ НА «ТЫ»

80 Оксана ВАНЧУК

Возможности и преимущества Microsoft Access 2010

СЕКРЕТАРЬ ПЛЮС

84 Игорь БУЕВИЧ

Как начать свое дело: определяемся с формой и содержанием

87 Оксана АСАДЧАЯ

Что такое «первичка» и с чем ее «едят»

ДЕЛОВЫЕ БУМАГИ

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ О СОЗДАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

НЕСКОЛЬКО СЛОВ ПРО ПЕЧАТИ

Школа секретаря

Урок пятый.

РЕКВИЗИТЫ ОФОРМЛЯЮЩЕЙ ЧАСТИ ДОКУМЕНТА

АРХИВАРИУС И Ко

К ВСТРЕЧЕ С ГОСАРХИВНАДЗОРОМ НАДО ПОДГОТОВИТЬСЯ

ИДЕАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

Ступеньки твоей карьеры

ВРЕМЯ ДЕЛАТЬ НОГИ

РОЛЬ СЕКРЕТАРЯ В НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ОРГАНИЗАЦИЯ СОВРЕМЕННОГО ОФИСА.

РАБОЧЕЕ МЕСТО СЕКРЕТАРЯ

МАЛЕНЬКИЕ ХИТРОСТИ ЗАПОМИНАНИЯ

ВЫБИРАЕМ БУМАГУ ДЛЯ ОФИСА

Этикет или нет

ЧАЙ И КОФЕ ДЛЯ ГОСТЕЙ И КЛИЕНТОВ КОМПАНИИ

Пишем и говорим правильно

СЛОЖНЫЕ СУЩЕСТВИТЕЛЬНЫЕ И ПРИЛАГАТЕЛЬНЫЕ:

ПРАВИЛА НАПИСАНИЯ

ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

РАБОЧЕЕ МЕСТО ПО ФЭН-ШУЙ

НЕСКУЧНАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ

ПЕРВОЕ СВИДАНИЕ

НЕРАВНОПРАВИЕ В ЛЮБВИ

ЦВЕТА ЖИЗНИ

КАКОЙ АРОМАТ ПОДХОДИТ ИМЕННО ТЕБЕ?

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ:

С ЧЕГО НАЧАТЬ?

С КОМПЬЮТЕРОМ НА «ТЫ»

ВОЗМОЖНОСТИ И ПРЕИМУЩЕСТВА MICROSOFT ACCESS 2010

СЕКРЕТАРЬ ПЛЮС

КАК НАЧАТЬ СВОЕ ДЕЛО:

ОПРЕДЕЛЯЕМСЯ С ФОРМОЙ И СОДЕРЖАНИЕМ

ЧТО ТАКОЕ «ПЕРВИЧКА» И С ЧЕМ ЕЕ «ЕДЯТ»

(электронный журнал №9, 2011 , Беларусь)

В помощь секретарю, офис-менеджеру, администратору, работнику канцелярии

Наше издание в первую очередь предназначено для секретарей, офис-менеджеров, администраторов, помощников руководителя, работников канцелярии. Но мы уверены: что-то интересное для себя в нем найдет любой офисный работник.

В каждом номере журнала мы рассказываем о нюансах ведения делопроизводства, организации документооборота, а также создании, регистрации, поиске и хранении документов, контроле за их исполнением. Мы стараемся осветить любые изменения, касающиеся требований оформления деловых бумаг.

На наших страницах компетентные авторы знакомят читателей с тонкостями организации и ведения архива, применения компьютерной и оргтехники, а также автоматизированных систем документационного обеспечения управления (АСДОУ). В журнале вы найдете консультации психологов, рекомендации по обустройству офиса, стилю и деловому этикету.

Наверняка вами будет оценен прикладной характер материалов по проведению совещаний, презентаций, деловых переговоров и корпоративных мероприятий, по оптимизации работы офиса, повышению личной эффективности и управлению временем.

В рубрике «Секретарь Плюс» мы стараемся освещать некоторые вопросы, касающиеся деятельности кадровых работников, юрисконсультов, бухгалтеров. Все это может пригодиться «правой руке» руководителя, ведь зачастую секретарю приходится совмещать обязанности.

Кроме того, в журнале вы найдете информацию по:

Ведению деловой переписки

Составлению номенклатуры дел

Сдаче документов в архив

Организации встречи клиентов и партнеров в офисе

Предупреждению конфликтных ситуаций

Повышению личной эффективности

И многим-многим другим темам.

А.Е. Рыбаков, директор БелНИИДАД;

А.Н. Сукач, заведущий отделом документоведения БелНИИДАД;

Н.А. Капмоле - старший научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД;

Н.Н. Новик, научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД.

Г.А. Кудрякова, главный специалист общего отдела ГУ «Главное хозяйственное управление» Управления делами Президента Республики Беларусь;

Т.В. Рахубо, юрист;

Я.В. Монич, практикующий психолог.

Периодичность выхода - 1 раз в месяц. Объем журнала - 84 стр.

В номере:

5 Новостной обзор

ДЕЛОВЫЕ БУМАГИ

8 Ольга МОИСЕЕНКО

Организация работы с письменными обращениями граждан

В данном материале предлагаем вам ознакомиться с некоторыми аспектами организации ведения делопроизводства по обращениям граждан, работа с которыми строго регламентирована законодательством Республики Беларусь.

11 Наталья НОВИК

Составляем и оформляем аттестационную характеристику

Характеристика работника - это официальный документ, в котором содержится оценка деловых и личных качеств. Но поскольку на сегодняшний день унифицированная форма характеристики не предусмотрена, при ее оформлении следует руководствоваться основными нормами и требованиями некоторых нормативных правовых актов.

19 Денис ЛАЕВСКИЙ

Оформление реквизитов, придающих юридическую силу документам

Реквизиты предназначаются для закрепления в юридически значимой форме и доведения до адресатов документов, иных должностных и физических лиц предписаний о совершении управленческих действий, подтверждения факта, имеющего юридическое значение, удостоверения происхождения документа. Поговорим об этом подробнее.

Школа секретаря

24 Галина ПЕШКОВА

Урок восьмой

Характеристика распорядительной документации

В обязанности секретаря зачастую входит не только напечатать распорядительный документ, но также подготовить его проект. Сегодня мы рассмотрим несколько вопросов, которые помогут вам быстро и четко выполнить поручение руководителя.

ИДЕАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

32 Влада СОБОЛЕВА

Однажды в офисе…

36 Марина ГЛАДКАЯ

Маленькие хитрости идеальных отношений с шефом

Ступеньки твоей карьеры

40 Лиа ЧКВИАНИ

Объявления о работе: читаем между строк

Как не попасться на удочку предприимчивых работодателей

44 Лиа ЧКВИАНИ

«Одежка», по которой встречают. Вредные советы

Как испортить резюме

47 Татьяна САМАТЫЯ

Собеседование как экзамен

Как произвести первое впечатление

50 Наталия ЛЕВИЦКАЯ

Секретарская профессия: взлетная полоса или карьерный тупик

Как достичь успеха на профессиональном поприще

53 Влада СОБОЛЕВА

Карьера на паузе

Как изменить себя, чтобы получать удовлетворение от работы

Разговор с психологом

56 Марина ГЛАДКАЯ

Как влиться в коллектив и стать «своим» на новом рабочем месте

60 Ядвига МОНИЧ

На заметку руководительницам

Пишем и говорим правильно

61 Ольга НАТАЛЕВИЧ

Числа в документах

Из записной книжки секретаря

63 Александра МАНЦЕВИЧ

О собственном месте (рабочем) замолвлю я слово…

ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

66 Денис КОВАЛЕВ

Первое свидание

68 Татьяна МАКСИМЧУК

Сколько живет косметика

70 Анастасия МИГНО

Цвета жизни

С КОМПЬЮТЕРОМ НА «ТЫ»

74 Екатерина САЗОНОВА

Поиск и хранение информации на ПК

76 Оксана ВАНЧУК

Электронные ридеры и «бумажная» технология E Ink: читать одно удовольствие

78 Ксения БЕЛОВА

Выбираем веб-камеру

СЕКРЕТАРЬ ПЛЮС

80 Александр ГАРБУЗ

Заполняем оборотную сторону листка нетрудоспособности

84 Татьяна РАХУБО

Вы спрашивали…

ДЕЛОВЫЕ БУМАГИ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

С ПИСЬМЕННЫМИ ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН

СОСТАВЛЯЕМ И ОФОРМЛЯЕМ

АТТЕСТАЦИОННУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ

ОФОРМЛЕНИЕ РЕКВИЗИТОВ,

ПРИДАЮЩИХ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ ДОКУМЕНТАМ

Школа секретаря

Урок восьмой

ХАРАКТЕРИСТИКА РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

ИДЕАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

ОДНАЖДЫ В ОФИСЕ…

МАЛЕНЬКИЕ ХИТРОСТИ ИДЕАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ С ШЕФОМ

Ступеньки твоей карьеры

ОБЪЯВЛЕНИЯ О РАБОТЕ: ЧИТАЕМ МЕЖДУ СТРОК

«ОДЕЖКА», ПО КОТОРОЙ ВСТРЕЧАЮТ

Вредные советы

СОБЕСЕДОВАНИЕ КАК ЭКЗАМЕН

СЕКРЕТАРСКАЯ ПРОФЕССИЯ:

ВЗЛЕТНАЯ ПОЛОСА ИЛИ КАРЬЕРНЫЙ ТУПИК

КАРЬЕРА НА ПАУЗЕ

Разговор с психологом

КАК ВЛИТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВ

И СТАТЬ «СВОИМ» НА НОВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ

НА ЗАМЕТКУ РУКОВОДИТЕЛЬНИЦАМ

Пишем и говорим правильно

ЧИСЛА В ДОКУМЕНТАХ

Из записной книжки секретаря

О СОБСТВЕННОМ МЕСТЕ (РАБОЧЕМ) ЗАМОЛВЛЮ Я СЛОВО…

ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

ПЕРВОЕ СВИДАНИЕ

СКОЛЬКО ЖИВЕТ КОСМЕТИКА

ЦВЕТА ЖИЗНИ

С КОМПЬЮТЕРОМ НА «ТЫ»

ПОИСК И ХРАНЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ НА ПК

ЭЛЕКТРОННЫЕ РИДЕРЫ И «БУМАЖНАЯ» ТЕХНОЛОГИЯ E INK:

ВЫБИРАЕМ ВЕБ-КАМЕРУ

СЕКРЕТАРЬ ПЛЮС

ЗАПОЛНЯЕМ ОБОРОТНУЮ СТОРОНУ

ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Вопрос читателя - ответ специалиста

ВЫ СПРАШИВАЛИ…

15. Подготовка специалистов в области ДОУ

15.1. Журнал «Секретарское дело»

как источник профессиональной информации

Кузнецова, Т.В. Журналу «Секретарское дело» – пять лет. – 2001. – № 1. – С. 3 – 8.

Кузнецова, Т.В. Журналу «Секретарское дело» – десять лет. – 2006. – № 2. – С. 5 – 9.

Обзор направлений и перспектив развития журнала в помощь профессиональной деятельности специалистов в области работы с документами. Анализ тематических рубрик, их содержательное наполнение.

15.2. Общие вопросы профессионального образования

Додонова, М.И. Где и чему учат секретарей. – 1997. – № 2. – С. 27 – 33.

Карпычева, Е.В. Проблемы преподавания документоведения обучающимся по специальности «Документоведение и ДОУ». – 2001. – № 4. – С. 74.

Кузнецова, Т.В. Подготовка секретарей-референтов высшей квалификации. – 2000. – № 3. – С. 3 – 5.

Об образовательном стандарте 350800 «Документоведение и ДОУ» и особенностях подготовки секретарей-референтов в вузах РФ.

Кузнецова, Т.В. Работа секретаря-референта – тема дипломного оргпроектирования. – 2004. – № 7. – С. 5 – 7.

Мартынова, Л.А. Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования для специалистов по делопроизводству (повышенный уровень). – 1999. – № 3. – С. 75 – 77.

Мартынова, Л.А. Стандарт среднего профессионального образования для специалистов по делопроизводству. – 1998. – № 2. – С. 107 – 110.

Мосягина, О.В. Всероссийская научно-практическая конференция «Проблемы преподавания архивоведческих и документоведческих дисциплин: современная практика и перспективы» / О.В. Мосягина, Г.А. Осичкина. – 2001. – № 2. – С. 71 – 73.

Соколов, А.В. О дополнительном профессиональном образовании в области ДОУ. – 2005. – № 8. – С. 45 – 49.

Виды дополнительных программ, их организационное и методическое обеспечение.

Фионова, Л.Р. К вопросу оценки профессиональной компетенции специалистов, работающих с документами. – 2006. – № 2. – С. 46 – 50.

Квалификация компетенций. Содержание анкеты для оценки важности компетенций документоведа. Проектирование образовательных программ в системе подготовки и переподготовки специалистов.

Христич, Т.Ю. Особенности обучения секретарей-практиков / Т.Ю. Христич, Е.В. Боженко. – 2004. – № 7. – С. 68 – 69.

Программа обучения, варианты заданий для практических занятий и деловой игры.

15.3. Методика обучения кадров

Архипова, Н.И. Роль дисциплины «Управление персоналом» в подготовке специалистов в области документоведения и методика преподавания / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – 2000. – № 4. – С. 65 – 68.

Басовская, Е.Н. Концепция курса «Документная лингвистика» для секретарей-референтов. – 1996. – № 4. – С. 34 – 42.

Басовская, Е.Н. Обучающие задания (искусство делового письма). – 1998. – № 3. – С. 119 – 122.

Беклемышева, Е.Е. Учебная научно-исследовательская работа студентов (обмен опытом). – 1999. – № 4. – С. 71 – 74.

Опыт и методика преподавания спецкурса по делопроизводству в профессиональном лицее № 3 г. Перми.

Боженко, Е.В. Использование различных форм обучения в зависимости от категории слушателей (опыт работы). – 2004. – № 11. – С. 69 – 72.

Задачи, формы обучения и контроля.

Додонова, М.И. Концепция лекционного курса «Секретарское дело». – 1997. – № 3. – С. 89 – 96.

Додонова, М.И. Учимся составлять документы на основе управленческих ситуаций. – 1998. – № 3. – С. 127 – 134.

Додонова, М.И. Методика проведения практических занятий по составлению и оформлению служебных документов / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2003. – № 11. – С. 41 – 44.

Додонова, М.И. Учебно-методические разработки по составлению и оформлению актов / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2004. – № 5. – С. 45 – 47.

Додонова, М.И. Учебно-методические разработки по составлению и оформлению докладных и объяснительных записок / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2004. – № 3. – С. 43 – 47.

Додонова, М.И. Учебно-методические разработки по составлению и оформлению информационных справок / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2004. – № 2. – С. 37 – 39.

Додонова, М.И. Учебно-методические разработки по составлению и оформлению приказа по основной деятельности / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2003. – № 12. – С. 46 – 48.

Додонова, М.И. Учебно-методические разработки по составлению и оформлению протокола / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2004. – № 1. – С. 55 – 58.

Додонова, М.И. Учебно-методические разработки по составлению и оформлению служебных писем / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2004. – № 4. – С. 46 – 49.

Додонова, М.И. Учебно-методические разработки по составлению и оформлению телеграмм, телефонограмм / М.И. Додонова, Е.А. Ефименко. – 2004. – № 7. – С. 65 – 67.

Ефименко, Е.А. Коллекции дел и документов для практических занятий (по истории организации делопроизводства XVI – начала XX века). – 1998. – № 3. – С. 123 – 126.

Ефименко, Е.А. Методика проведения практических занятий по делопроизводству. – 1997. – № 2. – С. 135 – 138.

Ефименко, Е.А. Методическое обеспечение практических занятий по теме «Документ, его функции, способы документирования». – 1999. – № 4. – С. 67 – 70.

Ефименко, Е.А. Наглядные пособия для практических занятий по составлению и оформлению документов. – 1999. – № 1. – С. 79 – 84.

Ефименко, Е.А. Наглядные пособия на практических занятиях по организации работы с документами (XVI – нач. XX веков). – 1999. – № 3. – С. 78 – 81.

Ефименко, Е.А. Нормативно-методическое обеспечение практических занятий. – 1998. – № 2. – С. 111 – 115.

Ефименко, Е.А. Нормативно-методическое обеспечение практических занятий (новые документы). – 2001. – № 2. – С. 74 – 76.

Ефименко, Е.А. Практические занятия по оформлению служебных документов. – 1998. – № 1. – С. 128 – 132.

Ефименко, Е.А. Практические занятия по организации делопроизводственных служб / Е.А. Ефименко, Л.В. Санкина. – 1997. – № 3. – С. 97 – 100.

Зуева, Е.Н. Деловые игры в процессе обучения. – 2004. – № 1. – С. 59 – 61.

Классификация деловых игр и их технологии. Деловая игра «Фирма».

Илюшенко, М.П. Учебно-методические разработки по проведению занятия «Организация документооборота». – 2004. – № 6. – С. 48 – 52.

Подоплелова, Н.Н. Методика преподавания курса «Организация секретарского обслуживания» в Пермском государственном институте искусства и культуры. – 2002. – № 1. – С. 57 – 62.

Подоплелова, Н.Н. Проблема трудоустройства как составная часть курса «Организация секретарского обслуживания». – 2004. – № 3. – С. 41 – 42.

Подоплелова, Н.Н. Проведение практических занятий по курсу «Организация секретарского обслуживания». – 2003. – № 3. – С. 62.

Подоплелова, Н.Н. Развитие аналитических способностей и закрепление практических навыков учащихся в курсе «Организация секретарского обслуживания». – 2003. – № 4. – С. 41 – 42.

Санкина, Л.В. Тестирование в методике преподавания секретарского дела. – 1998. – № 4. – С. 85 – 90.

Седова, О.Л. Технические средства управления – учебная дисциплина / О.Л. Седова, Н.Ю. Гуреева, О.Л. Бурцева. – 2000. – № 1. – С. 66 – 68.

Суровцева, С.П. Система самоконтроля знаний по курсу «Секретарское дело» / С.П. Суровцева, А.А. Старынина. – 2004. – № 4. – С. 50 – 51.

Фионова, Л.Р. Освоение навыков работы с оргтехникой на моделях виртуального офиса / Л.Р. Фионова, А.В. Печерский. – 2003. – № 1. – С. 42 – 43.

Подготовка секретарей высшей квалификации, Обучение на моделях виртуального офиса в Пензенском госуниверситете.

См. также: 222, 655, 745.

16. Гости журнала «Секретарское дело»

Интервью: [с О. Ахмедовой, специалистом клиентского отдела в Управлении банковских карточек «Кристалбанка»]: (беседу вела Л.В. Санкина). – 1997. – № 2. – С. 34 – 46.

Интервью: [с И. Беловой, секретарем-помошником президента Российской Палаты высокохудожественных производств]: (беседу вела А.С. Логинова). – 1997. – № 3. – С. 63 – 66.

Интервью: [с О.Н. Ильчишной, помощником генерального директора телеканала «Культура»]. – 2000. – № 2. – С. 59 – 61.

Интервью: [с Т. Кизенко, секретарем личного помощника коммерческого директора французской фармацевтической компании «САНОФИ»]. – 2000. – № 1. – С. 69 – 70.

Интервью: [с М. Комиссаровой, секретарем исполнительного директора Департамента по связям с общественностью компании «Лукойл»]: (беседу вела Л.В. Санкина). – 1997. – № 1. – С. 71 – 72.

Интервью: [с Т.М. Крейс, специалистом первой категории, старшим лейтенантом налоговой полиции, начальником секретариата Управления информационно-технического обеспечения Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации (ФСНП РФ)]. – 2000. – № 3. – С. 72 – 74.

Интервью: [с И.М. Лубягиной, зав. канцелярией открытого акционерного общества «Кировочепецкий химический комбинат имени Б.П. Константинова» (ОАО «КЧХП»), Е.В. Чистяковой – заведующей архивом ОАО «КЧХП», М.Ю. Крысовой – заведующей делопроизводством одного из заводов, входящих в структуру комбината]. – 1999. – № 4. – С. 75 – 76.

Интервью: [с М. Надершиной, помощником президента строительной фирмы «Темп-Строй», выпускницей РГГУ по специальности «Документоведение и ДОУ»]. – 1999. – № 3. – С. 106 – 107.

Интервью: [с А. Яценко, победительницей Всероссийского конкурса «Лицо фирмы – 2001»]. – 2002. – № 3. – (цветная вклейка).

Наше интервью: [с О. Виноградовой, начальником канцелярии группы компаний «Регент»]. – 1999. – № 2. – С. 39 – 41.

Наши интервью: [с О. Павловой, руководителем секретариата компании «Русмед», помошником генерального директора]. – 1999. – № 1. – С. 85 – 87.

Секретарь – это лицо любого предприятия: [интервью с Б. Хигером]. – 2006. – № 3. – С. 49 – 51.

Секретарь – это человек передней линии огня: [интервью с Олегом Черепениным, управляющим по России, Украине и Прибалтике Herbalife International Distribution, Inc.]. – 2003. – № 11. – С. 4 .

Чтобы быть хорошим секретарем, необходимо обладать набором определенных качеств: [интервью с С.Б. Прониным, генеральным директором консалтинговой компании «ТАРЕСС»]. – 2006. – № 3. – С. 5 – 8.

17. В гостях журнал «Жилищное право»

Гришаев, С.П. Права собственника жилого помещения при изъятии земельного участка для государственных или муниципальных нужд. – 2006. - № 3. – С. 69 – 73.

Камышанский, В.П. Переустройство и перепланировка квартиры по новому жилищному кодексу. – 2005. – № 7. – С. 93 – 96.

Макаров, С.Ю. Защита прав добросовестного приобретения жилого помещения. – 2005. – № 9. – С. 68 – 75.

18. В гостях журнал «Трудовое право»

18. 1. Трудовое законодательство

Анисимов, Л.Н. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере. – 2005. – № 6. – С. 85 – 92.

Ершова, Е.А. Увольнение по собственному желанию (новые аспекты правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника) / Е.А. Ершова, Ю.Г. Попонов. – 2005. – № 2. – С. 81 – 87.

Изменения при исчислении единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2005 году. – 2005. – № 6. – С. 94 – 96.

Канунников, А.Б. Ответственность работодателей по трудовому кодексу РФ за обязательное пенсионное страхование / А.Б. Канунников, А.А. Пастухов. – 2004. – № 3. – С. 83 – 84.

Лопатенко, Н.А. Преступные нарушения трудового законодательства. – 2003. – № 4. – С. 73 – 78.

Нарушение правил охраны труда; необоснованный отказ в приеме на работу; невыплата зарплаты, пенсий, стипендий и пособий.

Макашева, А.Ж. Некоторые аспекты законодательства и состояния законности в сфере трудовых прав женщин. – 2004. – № 3. – С. 85 – 89.

Нормы по охране труда женщин, дополнительные гарантии занятости женщин.

Москвичева, Т.М. Льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам с семейными обязанностями и опекунам (попечителям) несовершеннолетних в рабочее время. – 2004. – № 10. – С. 86 – 94.

Новый Гражданский процессуальный кодекс и судебная защита трудовых прав: [интервью с судьей Верховного суда Российской Федерации В.Ю. Зайцевым]. – 2003. – № 9. – С. 84 – 84.

Попова, О.В. Средняя заработная плата (ст. 139 ТК). – 2003. – № 9. – С. 85 – 88.

Савельева, Н.Н. Рабочее время. – 2003. – № 2. – С. 80 – 91.

Понятие рабочего времени, нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени; ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени.

Снигирева, И.О. Конституционная основа трудового законодательства России. – 2004. – № 1. – С. 83 – 88.

Сойфер, В.Г. Правовой механизм трудоустройства: сегодня и завтра. – 2004. – № 1. – С. 79 – 82.

Чеботарева, Е. Штатное расписание: друг или враг кадровику. – 2006. – № 1. – С. 74 – 78.

Шептулина, Н.Н. Рабочее время. – 2004. – № 5. – С. 90 – 93.

Законодательное регулирование рабочего времени (по материалам Трудового кодекса).

Шептулина, Н.Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников. – 2005. – № 6. – С. 62 – 84.

О нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа; работа за пределами нормального рабочего времени.

18. 2. Консультации и комментарии специалистов

Бахнов, М.С. Юридическая консультация. – 1999. – № 2. – С. 60 – 62.

О приеме на работу женщин.

Бахнов, М.С. Юридическая консультация. – 2001. – № 4. – С. 92.

Коллективная материальная ответственность; требуемые документы при приеме на работу; предоставление отпуска; оформление пенсии; несчастный случай на производстве.

Бахнов, М.С. Юридическая консультация. – 2002. – № 1. – С. 93 – 94.

Увольнение; прием на работу женщин; компенсация морального вреда; определение степени тяжести производственной травмы.

Белялова, Г.А. Порядок премирования работников организаций. – 2004. – № 4. – С. 92 – 94.

Положение о премировании; поощрения за труд, защита прав работников.

Борисова, С.А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. – 2005. – № 11. – С. 82 – 88.

Права работника и обязанности работодателя; ответственность за неправомерное использование или утрату персональных данных работника; способы защиты информации.

Ванюхин, В.Н. К вопросу об увольнении. – 2004. – № 2. – С. 75 – 78.

Гаврилина, А.К. Прекращение трудовых отношений и защита от безработицы. – 2003. – № 7. – С. 85 – 89.

Дорошева, М.В. Аутплейсмент. Помощь в трудоустройстве сотрудникам, которых вы увольняете. – 1999. – № 1. – С. 75 – 78.

Зайцева, О.Б. Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями. – 2003. – № 8. – С. 96 – 99.

Козлова, Т.А. Материальная ответственность работника. – 2003. – № 8. – С. 91 – 95.

Козлова, Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде. – 2003. – № 6. – С. 73 – 89.

О нарушениях трудовых прав работников и их судебная защита.

Консультации по письмам подписчиков журнала (вопрос-ответ). – 2003. – № 12. – С. 85.

Крикунов, С.А. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. – 2003. – № 11. – С. 80 – 86.

Кумалагов, Г.Х. Трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. – 2005. – № 11. – С. 89 – 94.

Максимович, Л.Б. Государственные пособия гражданам, имеющим детей. – 2003. – № 6. – С. 64 – 72.

О единовременных и ежемесячных пособиях, связанных с рождением ребенка, по уходу за ним и др.

Миронов, В.И. Обзор судебной практики по делам об увольнении за прогул. – 1999. – № 4. – С. 92 – 98.

Миронов, В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. – 2002. – № 3. – С. 82 – 90.

Миронов, В.И. Процессуальные новации при разрешении заявлений в сфере труда и социального обеспечения. – 2006. – № 3. – С. 54 – 57.

Мосеев, Р.Н. На работу к иностранцам… (некоторые вопросы трудоустройства в зарубежные фирмы). – 2004. – № 11. – С. 52 – 55.

Рыбакова, Е.Л. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. – 2003. – № 11. – С. 87 – 90.

19. В гостях журнал «Уголовное право»

Егорова, Н. Об уголовной ответственности юридических лиц за коррупционные преступления. – 2003. – № 10. – С. 78 – 79.

20. В гостях журнал «Управление персоналом»

20.1. Управление персоналом: опыт, проблемы

Бекоева, Д.Д. Красное платье и маниакальный психоз (этико-аксиологические аспекты подготовки и проведения тренинга) / Д.Д. Бекоева, В.Г. Тихенький, Г.В. Черняева. – 2005. – № 7. – С. 84 – 89.

Блинов, А.О. Особенности управления персоналом с преобладанием женщин. – 2003. – № 3. – С. 77 – 79.

Горностаев, С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации. – 2005. – № 3. – С. 90 – 92.

Горчакова, В. Золотая рыбка не может быть на посылках. – 2003. – № 2. – С. 76. – 77.

Профессионализм как качество специалиста; общение с топ-персоналом.

Дашян, М. E-SPY METHODS в процессе управления персоналом. – 2005. – № 7. – С. 90 – 92.

О корректности и правомерности использования технических средств контроля за трудовой деятельностью работника.

Долганов, Ю. Совет директоров акционерного общества. Как планировать работу? / Ю. Долганов, В. Королев. – 2003. – № 10. – С. 74 – 77.

Дуданова, Ж.А. Эффективное общение: нет проблем? – 2003. – № 5. – С. 74 – 75.

Егудкин, В. Что же такое успешное совещание? – 2003. – № 12. – С. 73 – 76.

Жадько, Н. Корпоративная библиотека – фактор стабильности / Н. Жадько, М. Чуркина. – 2003. – № 2. – С. 74 – 75.

О реорганизации и создании новых информационно-аналитиче-ских центров внутри компании; рекомендации руководителю компании по созданию нового информационного подразделения.

Зимин, А. Брэндинг – рекрутинг и корпоративная культура в одном флаконе. – 2004. – № 6. – С. 92 – 94.

Бренд как инструмент внутрифирменной коммуникации.

Иванов, Ю.В. Комплексный подход к оценке рабочих мест (комплексная оценка, проектирование и паспортизация рабочих мест производственных предприятий) / Ю.В. Иванов, С.В. Белова, Е.С. Корнеева. – 2004. – № 2. – С. 69 – 73.

Исследование рынка кадровых услуг г. Москвы (2003). – 2004. – № 5. – С. 83 – 88.

Исследование рынка рекрутмента г. Москвы: [об исследовании рынка труда Москвы в 2004 г.]. – 2005. – № 7. – С. 74 – 83.

Каппадокия – это 8-е чудо света. – 2005. – № 8. – С. 78 – 81.

Турпоездка сотрудников редакции «Управление персоналом» в Турцию.

Кириллов, Л. Как построить стратегически ориентированную HR-систему? – 2006. – № 2. – С. 74 – 79.

Стратегические задачи HR -менеджмента, стимулы для реализации, координация работы команд.

Киселева, Е.А. Гендерный подход к мотивации персонала. – 2003. – № 7. – С. 81.

Комаров, Е.И. Клановый рекрутинг, или как пробить асфальт новому работнику. – 1999. – № 3. – С. 65 – 68.

Комаров, Е. Психология заработной платы. – 2002. – № 4. – С. 92 – 95.

Конев, И.В. Барьеры нововведений. – 2005. – № 10. – С. 83 – 85.

Интерпретация социально-психологических барьеров нововведений и их изменение.

Коноваленко, М.Ю. Спасение утопающих – дело рук самих утопающих (техника самопощи в стрессовых ситуациях). – 2004. – № 2. – С. 66 – 68.

Крюкова, Е. Лозунги как квинтэссесенция миссии фирмы. – 1999. – № 4. – С. 89 – 91.

Лабунский, Н.В. Принципы развития компетенций персонала. – 2004. – № 3. – С. 77 – 78.

Литвинцева, Н.А. Человек имеет право. – 2001. – № 4. – С. 78 – 81.

О поиске компромисса между требованиями морали, закона и желаниями человека.

Лысковский, В. Идеальная КИСка глазами покупателя, продавца, разработчика, эксперта по консалтингу. – 2004. – № 2. – С. 63 – 65.

О комплексной информационной системе.

Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала [отрывок из книги]. – 2002. – № 3. – С. 92 – 95.

Майорова, Е. Адаптация персонала. Тренинг «На выживание». – 2005. – № 10. – С. 86 – 90.

Меньшикова, А.Г. Управление собеседником по телефону. Так ли это просто. – 1999. – № 4. – С. 86 – 88.

Панчева, О. «Золотое» правило заказчика. – 1999. – № 3. – С. 62 – 64.

О сотрудничестве предприятия с кадровыми агентствами и рекомендации по подбору персонала.

Пасс, Ю. Важней всего погода в доме… / Ю. Пасс, К. Торшина. – 1999. – № 2. – С. 23 – 24.

Об оценке персонала и ее процедурах.

Познякова, Е. Возникновение трудовых конфликтов – следствие серьезных проблем в системе управления персоналом. – 2003. – № 3. – С. 75 – 76.

Потребич, В.А. Требуются профессионалы? – 2002. – № 1. – С. 68 – 69.

О проблеме подбора квалифицированных специалистов.

Результаты исследования рынка рекрутинга г. Москвы, проводимого журналом «Управление персоналом». – 2002. – № 4. – С. 96 – 99.

Соломанидина, Т. К новому поколению руководителей предъявляются два главных требования: профессионализм и преданность. – 2003. – № 7. – С. 78 – 80.

Тимофеев, М. Золотые правила (опыт внутрикорпоративных взаимоотношений). – 2005. – № 4. – С. 82 – 91.

Тимофеев, М. Как пробить свою идею. – 2005. – № 8. – С. 74 – 76.

Советы по продвижению своих идей в орг анизации.

Торчинский, М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы? – 2003. – № 7. – С. 82 – 83.

Хигер, Б.Ю. Секретарь-референт: [отрывок из книги Б.Ю. Хигера «Нетрадиционные методы подбора, оценки персонала»]. – 2003. – № 7. – С. 90 – 91; № 8. – С. 77 – 83.

Черных, Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. – 2004. – № 3. – С. 79 – 81.

Шекшня, С. Лидерство в современном бизнесе. – 2003. – № 3. – С. 81 – 86.

Штейнберг, А.Г. Гендерные помехи: социально-ролевой аспект. – 2005. – № 3. – С. 93 – 94.

Женщина в бизнесе, ролевые стереотипы и новое мышление.

Шубенкова, Т. Внимание! Совещание начинается. – 2003. – № 11. – С. 77 – 78.Документ

... іально-економічних дисциплін протоколом № ___ від ______________ . УКЛАДАЧ: Левченко Т.Л., ... (р)ада (ф)ізико-(т)ехнічного (ф)акультету , (з)асідання (к)афедри (у)кра... ченої (р)ади (е)кономічного (ф)акультету (х)арківського (н)аціонального (у)ніверситету...